满16岁未满18岁可以工作，满岁未满16周岁的未满儿童属于童工，用人单位招收童工的工作，劳动行政部门会责令改正并进行罚款，满岁对情节严重的未满，工商行政管理部门会吊销其营业执照。工作
一、满岁满16岁未满18岁可以工作吗
满16岁未满18岁可以工作，未满童工是工作指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的满岁是未成年工。文艺、未满体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的工作未成年人，必须遵守国家有关规定。满岁
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未满未成年人。文艺、工作体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
二、童工自愿打工犯法吗
童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。律师在线提醒您，用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西，应当责令改正。
三、劳动者年龄满多少周岁可以有劳动权利
劳动者年满16周岁有劳动能力。但是，从事繁重体力劳动的，还必须是年满18周岁的劳动者。律师在线提醒您，年满16周岁未满18周岁的劳动者属于未成年工。年满16周岁，不满18周岁的劳动者依照《劳动法》的有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同；不满16周岁的未成年人不得订立劳动合同，其不属于劳动者之列；禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
