劳动纠纷案件二审不服，劳动当事人可申请再审。纠纷救济应积极搜集二审判决错误的案件证据，依据《民事诉讼法》向法院提出，服办以保障合法权益，途径确保司法公正。劳动
一、纠纷救济劳动纠纷案件二审不服怎么办有什么救济途径吗
劳动纠纷案件二审不服，案件当事人可以采取的服办救济途径主要是申请再审，具体如下：
1.当事人若认为二审判决存在错误，途径不应仅仅接受判决结果，劳动而是纠纷救济应当积极搜集二审判决错误的证据，以便向法院申请再审。案件
2.根据《民事诉讼法》第一百九十九条的服办规定，当事人对已经发生法律效力的途径判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。
3.在特定情况下，如当事人一方人数众多或者双方均为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。
但需要注意的是，申请再审并不意味着立即停止判决、裁定的执行，再审程序的启动并不会影响原判决、裁定的法律效力。
二、二审不服申请再审的流程
律师在线提醒，二审不服申请再审的流程主要包括以下几个步骤：
1.准备材料：当事人需要搜集足够的证据，以证明二审判决存在错误。这些证据可能包括新的证据、原判决适用法律确有错误的证明、原判决违反法定程序的证明等。
2.提交申请：准备好材料后，当事人需要向上一级人民法院或者原审人民法院（符合特定条件时）提交再审申请书，并附上相关证据材料。
3.法院审查：法院在收到再审申请后，会对申请材料进行审查。如果认为申请符合再审条件，法院将裁定再审；如果认为申请不符合再审条件，法院将驳回申请。
4.再审程序：如果法院裁定再审，案件将进入再审程序。再审程序的具体流程将根据案件的具体情况和法院的安排而定。
三、二审不服申请再审的注意事项
在申请再审时，当事人需要注意以下几点：
1.时效性：当事人应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出再审申请。超过这个期限，法院将不予受理。
2.证据充分性：申请再审需要准备充分的证据材料，以证明原判决存在错误。如果证据不足，再审申请很可能被驳回。
3.法律适用：在申请再审时，当事人需要仔细研究相关法律法规和司法解释，确保自己的申请符合法律要求。
4.尊重法院决定：无论再审申请是否被受理或是否被裁定再审，当事人都应当尊重法院的决定，并遵守相关法律程序。如果再审申请被驳回，当事人可以通过其他合法途径寻求救济。
综上所述，劳动纠纷案件二审不服时，当事人可以通过申请再审来寻求救济。在申请再审过程中，当事人需要注意时效性、证据充分性、法律适用以及尊重法院决定等方面的问题。
